Empreint
d’humanité

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Notre culture d’entreprise

Chez Solisco, nous croyons que notre plus grande force et notre succès reposent sur notre équipe composée de 400 personnes consciencieuses d’offrir de façon constante des produits de grande qualité. Nous ne visons rien de moins que l’excellence afin de satisfaire les critères les plus pointus de nos clients.

Nos relations sont basées sur le respect et la courtoisie. La performance et l’innovation guident chacune de nos décisions. Et la qualité dicte la voie à suivre.

Opportunités de carrière

Travailler chez Solisco, c’est œuvrer dans un environnement agréable et respectueux.

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Postes à pourvoir

Superviseur Prépresse

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Vice-présidente opérations et ressources humaines, le superviseur pré-impression est en charge de supporter techniquement les clients internes et externes. De plus, il gère les ressources humaines du département du prépresse.

Principales responsabilités
  • Effectue l’analyse et le suivi des travaux de production;
  • Gère les équipes de travail du département de prépresse (horaires, carte de temps, vacances etc) ;
  • Agit à titre de support technique à l’interne et à l’externe et résout les problèmes techniques inhérents à son département ;
  • Effectue, en collaboration avec le directeur prémédia, le suivi des implantations chez les clients ;
  • Gère la qualité et de l’amélioration des processus pour son département ;
  • Collabore à différents mandats ou projets d’amélioration des processus de son département.
Profil recherché
  • Formation en infographie ou domaine connexe ;
  • Bonne connaissance de workflow prinergy ;
  • Anglais de niveau avancé;
  • Très bonne compréhension des étapes de la chaîne graphique ;
  • Connaissances techniques avancées du prépresse ;
  • Etre en mesure de se déplacer chez la clientèle au besoin ;
  • Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et facilité à travailler en équipe ;
  • Souci du détail et capacité à mener plusieurs projets à la fois, capacité à travailler sous pression ;
  • Sens du service à la clientèle très développé ;
  • Excellente maîtrise de la suite Office.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Toutes personnes intéressées doit faire parvenir son CV à l’attention de :

Marie-Eve Garant
418-387-8908, poste 258
marieeve.garant@solisco.com

Directeur(trice) d’usine

Sommaire du poste

Solisco est une importante entreprise manufacturière en Beauce fondée il y a plus de 25 ans, est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) d’usine. Offrant des services d’impression, de préparation et distribution, ainsi que de stratégie de contenu et design, Solisco se démarque par ses valeurs qui contribuent à faire de l’entreprise un leader dans l’industrie.

 

Principales responsabilités

Relevant de la vice-présidente opérations et ressources humaines, le directeur d’usine dirige l’usine et tous ses départements, de façon efficace en assumant un rôle stratégique afin d’atteindre les objectifs de performance et de qualité visés.

 

Plus précisément :

  • Il planifie, organise, dirige et contrôle les opérations de production de manière efficace et efficiente;
  • Élabore et met en œuvre des processus, procédures et méthodes de travail visant à maximiser le potentiel de production, de la main d’œuvre et des équipements, afin d’atteindre les objectifs de production;
  • Accompagne et dirige ses équipes dans l’élaboration et la gestion des indicateurs de performance;
  • Accompagne ses équipes dans la gestion quotidienne des opérations de production;
  • Solutionne les problématiques de production en collaboration avec ses équipes et voit à la mise en œuvre des projets visant l’amélioration de l’organisation du travail;
  • Accompagne et dirige ses équipes dans une culture de lean management à l’implantation de projets d’amélioration continue;
  • Collabore avec les ressources humaines à la gestion et au maintien de relations de travail saines et harmonieuses;
  • Promouvoie les valeurs organisationnelles et incarne un agent de changement transformationnel pour ses équipes et les collaborateurs.

 

Profil recherché
  • Bacc en gestion des opérations, génie industriel, administration ou expérience équivalente ;
  • Expérience significative dans un poste de direction d’usine et de gestion d’équipes de travail ;
  • Anglais avancé;
  • Excellente capacité organisationnelle, leadership, courage managérial ;
  • Facilité à mobiliser les équipes et à communiquer sa vision ;
  • Aptitudes marquées en planification et organisation du travail ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
  • Capabilité d’adaptation forte ;
  • Sens du service à la clientèle très développé;
  • Excellente maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance du logiciel Microsoft Navision un atout

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Vous êtes une personne aimant évoluer dans un environnement dynamique, où le courage managérial, l’initiative et l’autonomie sont des talents valorisés? Vous avez le souci de mobiliser vos équipes dans l’atteinte d’objectifs de performance et de qualité, vous êtes empreint de leadership? Cette opportunité est parfaite pour vous! Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’attention de :

Marie-Eve Garant
Conseillère senior, culture et organisation
120, 10e rue
Scott, G0S 3G0
marieeve.garant@solisco.com

 

*L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Ingénieur de maintenance

Sommaire du poste

 

Sous la supervision du V. P. Opérations, vous aurez pour mandat d’assurer la gestion, la planification et l’organisation des opérations du département de maintenance, de superviser l’équipe reliée à ce département en plus de coordonner différents projets d’automatisation et de robotisation.

 

Principales responsabilités

 

  • Planifier, organiser et gérer la maintenance en fonction des normes établies et du budget accordé;
  • Gérer les employés de la maintenance et voir à l’application uniforme de la convention collective et des politiques internes;
  • Mettre en place un programme d’entretien préventif, revoir et rédiger de nouvelles procédures et vous assurer de bien intégrer votre programme dans intéral;
  • Gérer les projets reliés à l’amélioration et l’efficacité des équipements de production (robotisation et automatisation) et à la sélection et l’installation de nouveaux équipements;
  • Synchroniser les interventions avec les autres départements de l’entreprise;
  • Coordonner les arrêts de maintenance afin de minimiser les temps d’arrêt et maximiser les interventions;
  • Participer activement à l’amélioration du programme de SST de l’entreprise, faire respecter les consignes de sécurité et impliquer votre équipe dans la baisse des accidents de travail;
  • Voir au développement et à la formation de son équipe afin de maintenir une équipe informée, expérimentée, productive et mobilisée;
  • Gérer l’achat des pièces et assurer une gestion optimale des stocks de pièces de rechange de l’usine;
  • Superviser les firmes externes lors de l’exécution de certains travaux et s’assurer de l’atteinte des résultats attendus;
  • Développer une culture d’engagement au sein de l’équipe de maintenance, qui encourage un environnement hautement performant construit autour de l’amélioration continue et du développement des capacités.
  • Développer un plan d’investissement solide pour remplacer efficacement les actifs des différents départements et pour répondre aux exigences d’amélioration et de croissance du site.
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

 

Profil recherché

 

  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Minimum de 8 années d’expérience pertinente en maintenance dans le secteur manufacturier syndiqué;
  • Expérience en gestion d’une équipe de maintenance et en gestion de projets;
  • Posséder d’excellentes connaissances en programmation d’automates programmables et d’interfaces opérateurs, de systèmes de vision et de robots;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels, connaissance d’Intéral un atout;
  • Avoir du leadership, posséder d’excellentes capacités de communication et de gestion de personnel, être en mesure d’influencer efficacement
  • Avoir d’excellentes habiletés d’analyses et des compétences pour exécuter et gérer les changements et transformations nécessaires
  • Avoir un grand sens de l’urgence
  • Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit)
  • Connaissance de l’imprimerie un atout ;
  • Connaissance de la culture Lean, un atout

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Vous êtes une personne qui a l’humain à cœur, êtes d’une nature humble et confiante, mobilisatrice et empreint de leadership? Vous êtes structuré, avez des habiletés de gestion et l’aspiration managériale? Cette opportunité est parfaite pour vous!

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’attention de :

Marie-Eve Garant
Conseillère senior, culture et organisation
120, 10e rue
Scott, G0S 3G0
marieeve.garant@solisco.com

Conseiller/ère des ventes publicitaires - Maison 1608 par Solisco

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne autonome, passionnée de magazines et de médias, qui est toujours à l’affût des tendances en matière de restos, commerces et de nouveaux produits et services

Nous souhaitons travailler avec personne animée par les contacts humains, qui possède un instinct pour le développement des affaires.

Principales responsabilités
  • Développement d’affaires (prospection, sollicitation et suivis)
  • Planification et gestion des approches clients auprès du Directeur des ventes
  • Participation à des activités corporatives et de réseautage
  • Entrée en fonction : Début octobre
  • Poste basé à votre domicile + sur la route
  • Horaire de 37.5 heures / semaine
  • Conditions salariales à discuter
Profil recherché
  • Expérience de 2 ans minimum en ventes publicitaires
  • Réseau d’affaires varié constitue un très bon atout
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Mme Jennifer Campbell, Gestionnaire de projets : jennifer@maison1608.com

Margeur

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du pressier, le margeur participe à la production de projets imprimés. Il ajuste et opère les équipements périphériques de la presse et contribue à garantir une production efficace et de qualité. Il participe à la maintenance et à l’entretien de la presse.

Principales responsabilités

 

Profil recherché
  • DEP en imprimerie, opération d’équipement de production, mécanique, électronique ou expérience équivalente (nous offrons un programme de formation professionnelle, exclusivement pour nos employés qui désirent étudier et obtenir une DEP, tout en travaillant) ;
  • Initiative, autonomie et sens mécanique;
  • Etre disponible pour travailler sur un horaire de trois quarts de douze heures par semaine.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10e rue
Scott, Québec G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Électrotechnicien

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur de maintenance ou du chef d’équipe, à installer, réparer et entretenir les équipements. Il voit également au maintien des inventaires des pièces. Il peut être appelé à former les opérateurs sur les aspects électriques d’un équipement et s’assure du bon fonctionnement de ces derniers.

Poste de nuit

Principales responsabilités
  • Mise en place et installation des équipements de production ;
  • Former les opérateurs lorsque nécessaire ;
  • Contrôles la qualité du fonctionnement des équipements ;
  • Agir à titre de personne ressource pour les sous-traitants ;
  • Exécuter les programmes d’entretien préventif et correctif ;
  • Adhérer à la formation continue ;
  • Respecter les politiques de santé et sécurité de l’entreprise ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
  • Être titulaire d’un DEP en électronique industriel (ou formation connexe);
  • Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans;
  • Anglais est un atout;
  • Être capable de travailler sous pression, avoir une bonne gestion du stress;
  • Être diplomate, méthodique et minutieux;
  • Avoir un esprit analytique développé.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10e rue
Scott, Québec G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com

Manutentionnaire

Sommaire du poste

Le travail de manutentionnaire consiste, sous la gouverne de l’Opérateur, à alimenter correctement les équipements de finition, à vérifier la qualité du produit fini et à la préparer pour l’expédition. Il empile des boîtes et exécute toutes autres tâches manuelles de manutention reliées à son département.

Principales responsabilités
  • Assister les Compagnons A, B et C dans leur rôles et tâches respectives ;
  • Réaliser diverses tâches manuelles nécessaires à la bonne marche des opérations ;
    • S’assurer d’avoir tout le matériel nécessaire pour la réalisation d’une commande ;
    • Alimenter des équipements ;
    • Effectuer le démêlage des formes lorsque nécessaire ;
  • S’assurer de la conformité du produit fini en fonction des demandes des clients ;
  • Mettre en conditionnement les produits finis (mise en boîte, celle, courroie, élastiques, etc) ;
  • Maintenir les lieux de travail propre ;
  • S’assurer du bon fonctionnement de son unité de travail ;
  • Adhérer à une politique d’information et de formation continue ;
  • Respecter les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
  • Être habile manuellement;
  • Être vigilant ;
  • Avoir une attitude positive face au travail ;
  • Aimer le travail d’équipe ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10e rue
Scott, Québec G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com