Sommaire du poste

Le travail de manutentionnaire consiste, sous la gouverne de l’Opérateur, à alimenter correctement les équipements de finition, à vérifier la qualité du produit fini et à la préparer pour l’expédition. Il empile des boîtes et exécute toutes autres tâches manuelles de manutention reliées à son département.

Principales responsabilités

• Assister les Compagnons A, B et C dans leur rôles et tâches respectives ;
• Réaliser diverses tâches manuelles nécessaires à la bonne marche des opérations ;
  • S’assurer d’avoir tout le matériel nécessaire pour la réalisation d’une commande ;
  • Alimenter des équipements ;
  • Effectuer le démêlage des formes lorsque nécessaire ;
• S’assurer de la conformité du produit fini en fonction des demandes des clients ;
• Mettre en conditionnement les produits finis (mise en boîte, celle, courroie, élastiques, etc) ;
• Maintenir les lieux de travail propre ;
• S’assurer du bon fonctionnement de son unité de travail ;
• Adhérer à une politique d’information et de formation continue ;
• Respecter les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Être habile manuellement;
• Être vigilant ;
• Avoir une attitude positive face au travail ;
• Aimer le travail d’équipe ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10^e rue
Scott, G0S 3G0

julie.faucher@solisco.com

Solisco

Se positionnant parmi les plus importants imprimeurs au Canada, Solisco met à la disposition de ses clients une gamme complète de services intégrés afin de les accompagner dans toutes les étapes de leurs stratégies de communication : du développement de contenu au traitement postal, en passant par la production graphique, l’impression, la gestion de la distribution et bien plus.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur pré-production et service à la clientèle, le titulaire du poste assure la liaison avec les divers départements, prépare la facturation et voit à ce que tout soit conforme avec la distribution.

Principales responsabilités

• Ouvrir le dossier de production ;
• Planifier l’exécution des étapes de travail ;
• S’assurer de la conformité du matériel client et faire approuver le tout ;
• Faire la liaison avec les divers départements de production dans l’entreprise ;
• Travailler en collaboration avec le directeur de compte ;
• Agir à titre de personne ressource pour le client ;
• Préparer la facturation ;
• Adhérer à la formation continue ;
• Respecter les politiques de santé et sécurité de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Être titulaire d’un DEC en technique de gestion de l’imprimerie (ou formation connexe);
• Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans dans le service à la clientèle;
• Anglais est un atout;
• Être un très bon communicateur;
• Être capable de travailler sous pression, avoir une bonne gestion du stress;
• Être diplomate, méthodique et minutieux;
• Avoir un esprit analytique développé.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10^e rue
Scott, G0S 3G0
418-387-8908, poste 255
faucher@solisco.com

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur de maintenance ou du chef d’équipe, à installer, réparer et entretenir les équipements. Il voit également au maintien des inventaires des pièces. Il peut être appelé à former les opérateurs sur les aspects électriques d’un équipement et s’assure du bon fonctionnement de ces derniers.

Principales responsabilités

• Mise en place et installation des équipements de production ;
• Former les opérateurs lorsque nécessaire ;
• Contrôles la qualité du fonctionnement des équipements ;
• Agir à titre de personne ressource pour les sous-traitants ;
• Exécuter les programmes d’entretien préventif et correctif ;
• Adhérer à la formation continue ;
• Respecter les politiques de santé et sécurité de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Être titulaire d’un DEP en électronique industriel (ou formation connexe);
• Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans;
• Anglais est un atout;
• Être capable de travailler sous pression, avoir une bonne gestion du stress;
• Être diplomate, méthodique et minutieux;
• Avoir un esprit analytique développé.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10^e rue
Scott, G0S 3G0
418-387-8908, poste 255
faucher@solisco.com

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur de maintenance ou du chef d’équipe, à installer, réparer et entretenir les équipements. Il voit également au maintien des inventaires des pièces. Il peut être appelé à former les opérateurs sur les aspects mécaniques d’un équipement et s’assure du bon fonctionnement de ces derniers.

Principales responsabilités

• Mise en place et installation des équipements de production ;
• Maintenir des inventaires de pièces ;
• Former les opérateurs lorsque nécessaire ;
• Contrôles la qualité du fonctionnement des équipements ;
• Exécuter les programmes d’entretien préventif et correctif ;
• Adhérer à la formation continue ;
• Respecter les politiques de santé et sécurité de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Être titulaire d’un DEP en électromécanique (ou formation connexe);
• Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans;
• Anglais est un atout;
• Être capable de travailler sous pression, avoir une bonne gestion du stress;
• Être diplomate, méthodique et minutieux;
• Avoir un esprit analytique développé.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10^e rue
Scott, G0S 3G0
418-387-8908, poste 255
faucher@solisco.com

Solisco

Se positionnant parmi les plus importants imprimeurs au Canada, Solisco met à la disposition de ses clients une gamme complète de services intégrés afin de les accompagner dans toutes les étapes de leurs stratégies de communication : du développement de contenu au traitement postal, en passant par la production graphique, l’impression, la gestion de la distribution et bien plus.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du pressier, le margeur participe à la production de projets imprimés. Il ajuste et opère les équipements périphériques de la presse et contribue à garantir une production efficace et de qualité. Il participe à la maintenance et à l’entretien de la presse.

Exigences et compétences nécessaires

• DEP en imprimerie, opération d’équipement de production, mécanique, électronique ou expérience équivalente (nous offrons un programme de formation professionnelle, exclusivement pour nos employés qui désirent étudier et obtenir une DEP, tout en travaillant) ;
• Initiative, autonomie et sens mécanique;
• Etre disponible pour travailler sur un horaire de trois quarts de douze heures par semaine.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en gestion des ressources humaines
120, 10e rue
Scott, G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Sommaire du poste

Sous la direction du superviseur prépresse, la préposée aux plaques effectue la sortie des plaques et vérifie le travail final avant de les acheminer aux presses tout en s’assurant de la maintenance des équipements.

Principales responsabilités

• Prendre connaissance des spécifications techniques contenues au dossier de  production et sortir les plaques
• Assurer la maintenance
• Respecter les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise.
• Autres tâches connexes

Aptitudes recherchées

• Connaître les environnements Windows.
• Connaître les normes de qualité interne.

Profil recherché

• Être responsable du travail et des équipements.
• Être disposé au travail d’équipe.
• Savoir communiquer adéquatement.
• Avoir le souci du détail.
• Être ouvert aux changements technologiques.
• Avoir de l’initiative.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10^e rue
Scott, G0S 3G0

julie.faucher@solisco.com

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du chef de projet Lean, le préposé en entretien de bâtiment aura à effectuer divers travaux de menuiserie, peinture, réparation/entretient général des bâtisses.

Principales responsabilités

• Effectuer divers travaux de menuiserie, peinture, réparation/entretien ;
• Aménagement de postes de travail ;
• Maintenir les lieux de travail propre ;
• Respecter les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Être très habile manuellement;
• Avoir une attitude professionnelle en tout temps ;
• Être vigilant et sécuritaire;
• Être autonome et débrouillard ;
• Être organisé et rigoureux ;
• Avoir une attitude positive face au travail ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10^e rue
Scott, G0S 3G0

julie.faucher@solisco.com

Sommaire du poste

Sous la supervision du superviseur du département de l’expédition, le conducteur de chariot élévateur voit à la réception et à l’expédition de la marchandise, en conformité avec les procédures internes.

Principales responsabilités

• Conduite de chariot à pinces, réception et expédition de rouleaux de papier 
• Conduite de chariot à pince, alimenter les presses
• Conduite de chariot à pince, vérifier le stock en inventaire et détecter les non conformités
• Conduite de chariot à fourches, assurer la réception et l’expédition des marchandises
• Conduite de chariot à fourches, s’assurer que le produit corresponde aux attentes du client et aux normes en vigueur dans l’entreprise
• Conduite de chariot à fourches, fournir le matériel dans l’usine selon les besoins des divers départements 
• Expédier la marchandise

FORMATION ET ÉVALUATION

Temps total de formation : 240 heures de formation (30 jours de 8 heures)

Le candidat sera donc formé pendant 30 jours de douze heures et évaluer pendant 5 jours de 8 heures afin de déterminer s’il est capable de remplir les exigences du poste.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10^e rue
Scott, G0S 3G0

julie.faucher@solisco.com

Solisco
Se positionnant parmi les plus importants imprimeurs au Canada, Solisco met à la disposition de ses clients une gamme complète de services intégrés afin de les accompagner dans toutes les étapes de leurs stratégies de communication : du développement de contenu au traitement postal, en passant par la production graphique, l’impression, la gestion de la distribution et bien plus.

Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef d’équipe et du superviseur, le surnuméraire exécute différents travaux manuels. Il alimente les équipements, procède au conditionnement du produit fini, vérifie la qualité en cours de production etc. Le surnuméraire peut être affecté à différents départements pour aider les équipes de travail dans la réalisation des travaux de production.

Exigences et compétences nécessaires:

• Être disponible sur appel;
• Avoir une bonne capacité à exécuter des travaux manuels;
• Avoir le souci du travail bien fait.

Nous offrons une formation structurée à nos employés surnuméraires, ainsi qu’une possibilité de travailler en fonction de vos disponibilités, et ce, tout au long de l’année. Ce poste est idéal pour des personnes désirant travailler à temps partiel. Nous offrons également la possibilité de travailler sur un horaire régulier lors de fortes périodes de production.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en gestion des ressources humaines
120, 10e rue
Scott, G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Sommaire du poste
Responsable de la coordination des projets imprimés, il assure le bon déroulement de toutes les étapes des projets qui lui sont confiés : lien et suivi avec les clients et les directeurs de compte, gestion des échéanciers et suivi des étapes de production, de la planification à la livraison.

Principales responsabilités

• Coordonne le projet à toutes les étapes de production
• Anime les rencontres de préproduction pour s’assurer du bon déroulement des opérations de toutes les étapes de production (ouverture de dossier, prépresse, impression, finition, expédition, etc.)
• Recueille et diffuse l’information relative aux spécifications techniques du dossier sous sa responsabilité
• Valide les échéanciers, fournit l’information nécessaire aux collaborateurs internes et externes pour une production efficace et efficiente
• Participe à différents projets d’amélioration continue en lien avec son champ d’expertise

Exigences et compétences nécessaires

• Diplôme d’études collégiales — gestion de projet en communications graphiques ou domaine connexe
• Parfaitement bilingue (français/anglais
• Sens du service à la clientèle très développé
• Souci du détail et capacité à mener plusieurs projets de front, capacité à travailler sous pression
• Très bonne compréhension des étapes de la chaîne graphique et d’impression
• Sens de l’organisation, initiative, grande autonomie et facilité à travailler en équipe
• Maîtrise de la suite Office

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Sommaire du poste
Le pressier est le leader de son équipe. Il est responsable d’opérer la presse selon les spécifications et attentes des clients. Il dirige ses coéquipiers et s’assure du respect des politiques internes relatives à la qualité et aux délais des travaux sous sa responsabilité.

Principales responsabilités

• Ajuste, calibre et opère la presse en fonction des standards de production et de la planification des travaux
• Transmet les consignes de travail à son équipe et dirige le travail
• S’assure de la bonne compréhension des objectifs de qualité, en fait la promotion et en assure le suivi auprès de son équipe
• Respecte les procédures et assure le respect de celles-ci par son équipe
• Travaille de concert avec son gestionnaire et l’équipe interne à la planification et à l’exécution de la maintenance des équipements
• Forme les membres de son équipe et agit à titre de leader
• S’assure que le travail est effectué dans le respect des normes de santé et sécurité.

Exigences et compétences nécessaires

• DEP en imprimerie ou expérience équivalente
• Bonne connaissance de la chaîne graphique et du procédé de production
• Bonne connaissance de la chaîne graphique et du procédé de production
• Fortes aptitudes logiques, mécaniques et informatiques
• Capacité à travailler en équipe et à agir comme leader
• Bonne capacité à communiquer et à résoudre des problèmes complexes

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Sommaire du poste
Développer et entretenir un portefeuille de clients en leur proposant des solutions d’impression complètes, incluant une gamme de services complémentaires qui permettront aux clients d’atteindre leurs objectifs d’affaires.

Principales responsabilités

• Développe un plan d’affaires annuel selon les objectifs fixés par l’entreprise
• Comprend et analyse la chaîne de valeurs du client, ainsi que ses besoins et ses attentes
• Coordonne les efforts de vente en collaboration avec l’ensemble des ressources internes de l’entreprise
• Conseille les clients actuels et potentiels sur les meilleures pratiques de l’industrie et les soutient dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires
• Élabore des présentations adaptées à ses clients
• Crée des offres de service intégrées rentables pour l’entreprise et répondant aux besoins des clients
• Présente nos produits et services à des clients actuels et potentiels
• Maintient et alimente les relations d’affaires avec les clients existants
• Assure le développement d’affaires par une vigie approfondie des marchés à exploiter, participe à des activités de réseautage et favorise des rencontres avec les clients potentiels
• Effectue les suivis et rédige les rapports et comptes-rendus requis  

Exigences et compétences nécessaires

• Expérience dans le domaine de la vente ou expérience pertinente
• Baccalauréat en administration, gestion des affaires, marketing, communication, communications graphiques ou domaine connexe expérience pertinente
• Aptitude marquée pour le service client, l’analyse de besoins et la négociation
• Orienté vers les résultats et le développement d’affaires et de partenariats
• Sens de la persuasion et persévérance
• Bilinguisme (français/anglais)
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
• Permis de conduire et voiture obligatoires (déplacements requis)
• Maîtrise de la suite Office

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.