Empreint
d’humanité

icon_solisco_petite

Notre culture d’entreprise

Chez Solisco, nous croyons que notre plus grande force et notre succès reposent sur notre équipe composée de 400 personnes consciencieuses d’offrir de façon constante des produits de grande qualité. Nous ne visons rien de moins que l’excellence afin de satisfaire les critères les plus pointus de nos clients.

Nos relations sont basées sur le respect et la courtoisie. La performance et l’innovation guident chacune de nos décisions. Et la qualité dicte la voie à suivre.

Opportunités de carrière

Travailler chez Solisco, c’est œuvrer dans un environnement agréable et respectueux.

Joignez-vous à notre équipe. Une carrière enrichissante vous y attend!

Vous aimeriez faire

partie de notre équipe? 

Offrez-nous vos services!

Postes à pourvoir

Technicien logistique du transport- poste permanent

Sommaire du poste

Vous êtes une personne passionnée par la logistique, qui aime relever des défis opérationnels quotidiennement, qui a le souci de développer de nouvelles méthodes de travail efficaces, vous êtes empreint de leadership?

Principales responsabilités

 

  • Coordonner les expéditions (sortant) en Amérique du nord;
  • Assurer la traçabilité des transports et s’assurer du suivi des opérations en cours sous sa responsabilité;
  • Négocier des prix de transport en fonction des besoins avec les fournisseurs;
  • Communiquer les informations relatives au transport aux collaborateurs internes;
  • Collaborer avec les ressources internes à la gestion efficace des stocks;
  • Ajuster et corriger les factures de transport au besoin;
  • Toutes autres tâches connexes relatives à son champ d’expertise.
Profil recherché
  • Diplôme d’études collégiales en logistique du transport
  • Anglais avancé;
  • 5 ans et plus d’expérience en logistique du transport un atout;
  • Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et facilité à travailler en équipe ;
  • Sens du service à la clientèle très développé;
  • Excellente maîtrise de la suite Office;
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Marie-Eve Garant
Conseillère senior, culture et organisation
120, 10e rue
Scott, G0S 3G0
marieeve.garant@solisco.com

Ingénieur de maintenance

Sommaire du poste

 

Sous la supervision du V. P. Opérations, vous aurez pour mandat d’assurer la gestion, la planification et l’organisation des opérations du département de maintenance, de superviser l’équipe reliée à ce département en plus de coordonner différents projets d’automatisation et de robotisation.

 

Principales responsabilités

 

  • Planifier, organiser et gérer la maintenance en fonction des normes établies et du budget accordé;
  • Gérer les employés de la maintenance et voir à l’application uniforme de la convention collective et des politiques internes;
  • Mettre en place un programme d’entretien préventif, revoir et rédiger de nouvelles procédures et vous assurer de bien intégrer votre programme dans intéral;
  • Gérer les projets reliés à l’amélioration et l’efficacité des équipements de production (robotisation et automatisation) et à la sélection et l’installation de nouveaux équipements;
  • Synchroniser les interventions avec les autres départements de l’entreprise;
  • Coordonner les arrêts de maintenance afin de minimiser les temps d’arrêt et maximiser les interventions;
  • Participer activement à l’amélioration du programme de SST de l’entreprise, faire respecter les consignes de sécurité et impliquer votre équipe dans la baisse des accidents de travail;
  • Voir au développement et à la formation de son équipe afin de maintenir une équipe informée, expérimentée, productive et mobilisée;
  • Gérer l’achat des pièces et assurer une gestion optimale des stocks de pièces de rechange de l’usine;
  • Superviser les firmes externes lors de l’exécution de certains travaux et s’assurer de l’atteinte des résultats attendus;
  • Développer une culture d’engagement au sein de l’équipe de maintenance, qui encourage un environnement hautement performant construit autour de l’amélioration continue et du développement des capacités.
  • Développer un plan d’investissement solide pour remplacer efficacement les actifs des différents départements et pour répondre aux exigences d’amélioration et de croissance du site.
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

 

Profil recherché

 

  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Minimum de 8 années d’expérience pertinente en maintenance dans le secteur manufacturier syndiqué;
  • Expérience en gestion d’une équipe de maintenance et en gestion de projets;
  • Posséder d’excellentes connaissances en programmation d’automates programmables et d’interfaces opérateurs, de systèmes de vision et de robots;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels, connaissance d’Intéral un atout;
  • Avoir du leadership, posséder d’excellentes capacités de communication et de gestion de personnel, être en mesure d’influencer efficacement
  • Avoir d’excellentes habiletés d’analyses et des compétences pour exécuter et gérer les changements et transformations nécessaires
  • Avoir un grand sens de l’urgence
  • Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit)
  • Connaissance de l’imprimerie un atout ;
  • Connaissance de la culture Lean, un atout

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

 

Vous êtes une personne qui a l’humain à cœur, êtes d’une nature humble et confiante, mobilisatrice et empreint de leadership? Vous êtes structuré, avez des habiletés de gestion et l’aspiration managériale? Cette opportunité est parfaite pour vous! Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à recrutement@solisco.com.

Conseiller/ère senior - Relations de travail

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la vice-présidente Opérations, culture et organisation, le titulaire du poste jouera un rôle stratégique afin de favoriser une performance optimale de sa sphère d’activité afin de soutenir la mission de l’entreprise.

 

Principales responsabilités

 

  • Établir et appliquer les politiques, normes et procédures de gestion des ressources humaines (embauche, relations de travail, rémunération, conditions de travail, etc.);
  • Participer à la négociation de la convention collective;
  • Participer activement à l’élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail;
  • Agir comme coach et leader stratégique avec les superviseurs au niveau de l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Coordonner le programme d’évaluation des employés;
  • Contribuer à l’amélioration constante des relations du travail avec le syndicat et les employés;
  • S’assurer que les processus administratifs soient en accord avec les lois du travail (Loi sur les normes du travail, Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre) et la convention collective;
  • Déterminer les besoins en personnel en tenant compte des activités actuelles et futures;
  • Assurer la présence d’outils administratifs pour supporter les processus de dotation en personnel (descriptions de poste, formulaires d’offre de service) et le développement organisationnel;
  • Participer à divers projets spéciaux, tels que l’implantation d’un nouveau logiciel RH adapté à l’entreprise;
  • Préparer toute analyse diagnostique nécessaire à la correction de situations litigieuses dans l’équipe ou pour maintenir un climat propice à l’atteinte des objectifs;
  • Assurer une vigie en ce qui concerne les programmes d’avantages sociaux, de santé au travail et de conditions de travail, notamment au niveau du renouvellement des assurances collectives;
  • Toute autre tâche connexe.
Profil recherché

 

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en droit ou dans une discipline appropriée;
  • Être membre de l’ordre des CRHA est un atout;
  • 5 années et plus d’expérience, idéalement dans une entreprise manufacturière et/ou syndiquée;
  • Connaissances approfondies du droit du travail;
  • Connaissance des logiciels informatiques courants de la suite Office;
  • Le bilinguisme est un atout, tout comme l’expérience du secteur de l’imprimerie.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

 

Vous êtes une personne qui a l’humain à cœur, êtes d’une nature humble et confiante, mobilisatrice et empreint de leadership? Vous êtes structuré, avez des habiletés de gestion et l’aspiration managériale? Cette opportunité est parfaite pour vous! Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à recrutement@solisco.com.

Conseiller/ère des ventes publicitaires - Maison 1608 par Solisco

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne autonome, passionnée de magazines et de médias, qui est toujours à l’affût des tendances en matière de restos, commerces et de nouveaux produits et services

Nous souhaitons travailler avec personne animée par les contacts humains, qui possède un instinct pour le développement des affaires.

Principales responsabilités
  • Développement d’affaires (prospection, sollicitation et suivis)
  • Planification et gestion des approches clients auprès du Directeur des ventes
  • Participation à des activités corporatives et de réseautage
  • Entrée en fonction : Début octobre
  • Poste basé à votre domicile + sur la route
  • Horaire de 37.5 heures / semaine
  • Conditions salariales à discuter
Profil recherché
  • Expérience de 2 ans minimum en ventes publicitaires
  • Réseau d’affaires varié constitue un très bon atout
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Mme Nancy Girard, Directrice du marketing et communications au : nancy.girard@solisco.com

Superviseur

Sommaire du poste

Mandats : sous la supervision du directeur des opérations le superviseur gère les équipes de travail, qui lui sont assignées, ainsi que la production qui en découle.

Poste de nuit.

Principales responsabilités

Gestion des ressources humaines

  1. Planifie, distribue et dirige le travail à ses employés;
  2. Lors de ses tournées de plancher s’assure que le personnel sous sa responsabilité est à sa place et que tous les outils sont en place pour une production efficace et efficiente;
  3. Gère la discipline (perte de temps, absences, retard etc.) en collaboration avec le service des ressources humaines;
  4. S’assure du respect des politiques en vigueur dans l’entreprise, notamment, tous les aspects liés à la Santé et la sécurité au travail.

Gestion de production

  1. Gère la production quotidienne des équipements;
  2. S’assure que les pressiers et opérateurs ont tous les éléments requis pour une production efficace et efficiente;
  3. Contrôle la qualité en cours de production;
  4. Résous les problèmes qui surviennent en cours de production en collaboration avec les ressources internes.
Profil recherché

 

  1. Autonomie, capacité à solutionner des problèmes en collaboration avec les ressources internes;
  2. Facilité à communiquer avec les gens;
  3. Capacité à résister à la pression et à évoluer dans un contexte dynamique et en changement;
  4. Démontre un leadership dans la gestion de ses ressources humaines;
  5. Se démarque par son esprit d’initiative.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10e rue
Scott, Québec G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com

Margeur

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du pressier, le margeur participe à la production de projets imprimés. Il ajuste et opère les équipements périphériques de la presse et contribue à garantir une production efficace et de qualité. Il participe à la maintenance et à l’entretien de la presse.

Principales responsabilités

 

Profil recherché
  • DEP en imprimerie, opération d’équipement de production, mécanique, électronique ou expérience équivalente (nous offrons un programme de formation professionnelle, exclusivement pour nos employés qui désirent étudier et obtenir une DEP, tout en travaillant) ;
  • Initiative, autonomie et sens mécanique;
  • Etre disponible pour travailler sur un horaire de trois quarts de douze heures par semaine.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10e rue
Scott, Québec G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Électrotechnicien

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur de maintenance ou du chef d’équipe, à installer, réparer et entretenir les équipements. Il voit également au maintien des inventaires des pièces. Il peut être appelé à former les opérateurs sur les aspects électriques d’un équipement et s’assure du bon fonctionnement de ces derniers.

Poste de nuit

Principales responsabilités
  • Mise en place et installation des équipements de production ;
  • Former les opérateurs lorsque nécessaire ;
  • Contrôles la qualité du fonctionnement des équipements ;
  • Agir à titre de personne ressource pour les sous-traitants ;
  • Exécuter les programmes d’entretien préventif et correctif ;
  • Adhérer à la formation continue ;
  • Respecter les politiques de santé et sécurité de l’entreprise ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
  • Être titulaire d’un DEP en électronique industriel (ou formation connexe);
  • Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans;
  • Anglais est un atout;
  • Être capable de travailler sous pression, avoir une bonne gestion du stress;
  • Être diplomate, méthodique et minutieux;
  • Avoir un esprit analytique développé.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10e rue
Scott, Québec G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com

Manutentionnaire

Sommaire du poste

Le travail de manutentionnaire consiste, sous la gouverne de l’Opérateur, à alimenter correctement les équipements de finition, à vérifier la qualité du produit fini et à la préparer pour l’expédition. Il empile des boîtes et exécute toutes autres tâches manuelles de manutention reliées à son département.

Principales responsabilités
  • Assister les Compagnons A, B et C dans leur rôles et tâches respectives ;
  • Réaliser diverses tâches manuelles nécessaires à la bonne marche des opérations ;
    • S’assurer d’avoir tout le matériel nécessaire pour la réalisation d’une commande ;
    • Alimenter des équipements ;
    • Effectuer le démêlage des formes lorsque nécessaire ;
  • S’assurer de la conformité du produit fini en fonction des demandes des clients ;
  • Mettre en conditionnement les produits finis (mise en boîte, celle, courroie, élastiques, etc) ;
  • Maintenir les lieux de travail propre ;
  • S’assurer du bon fonctionnement de son unité de travail ;
  • Adhérer à une politique d’information et de formation continue ;
  • Respecter les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
  • Être habile manuellement;
  • Être vigilant ;
  • Avoir une attitude positive face au travail ;
  • Aimer le travail d’équipe ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de :

Julie Faucher
Conseillère en ressources humaines
120, 10e rue
Scott, Québec G0S 3G0
julie.faucher@solisco.com